为持续深化“三项制度改革”,向企业高速发展提供后备力量,将“人才唤醒”计划落到实处,4月29日,黑龙江交通发展股份有限公司举行分子公司出纳岗位竞聘和会计岗位选聘考试。

基于各分子公司之间财务人员岗位轮换产生的岗位空缺情况,龙江交通组织实施了本次竞聘考试,并由党委工作部、监督检查室、人力资源部和财务产权部四部门协同完成。考试分别在龙江交通本部及哈大分公司举行,由第三方机构组织实施,共有6名入围者参加。
本次考试遵循公平公正、流程规范、全面考察的原则,主要从岗位匹配度、沟通协调能力、责任意识、职业稳定性四个方面对入围者进行考察。参加此次岗位竞聘的考试者大多是来自一线的基层员工,如收费站的收费员、执勤员等。无论员工从事何种岗位,只要符合岗位录用条件均可报名,人人都有机会。
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龙江交通秉持公平公开的态度,通过此类考试为广大员工开辟新的职业发展通道,为优秀人才拓宽晋升渠道和发展空间,有助于增强员工的企业归属感,激发员工工作积极性,从而为企业形成核心竞争力,为推进企业战略落实提供更强大的内生动力。此举是龙江交通“三项制度改革”的又一建设性创举,充分发挥了人力资源市场化配置作用,开辟了企业用工新渠道,体现了龙江交通注重挖掘人才的“伯乐精神”。

激起一泉清泓,成就一个梦想。龙江交通将在改革中不断奋进,实现国有企业选人用人灵活多样的目标,努力为员工实现自身价值搭建坚实的平台。
地址:黑龙江省哈尔滨市道里区群力第五大道1688号
咨询热线:0451-51688007

为持续深化“三项制度改革”,向企业高速发展提供后备力量,将“人才唤醒”计划落到实处,4月29日,黑龙江交通发展股份有限公司举行分子公司出纳岗位竞聘和会计岗位选聘考试。

基于各分子公司之间财务人员岗位轮换产生的岗位空缺情况,龙江交通组织实施了本次竞聘考试,并由党委工作部、监督检查室、人力资源部和财务产权部四部门协同完成。考试分别在龙江交通本部及哈大分公司举行,由第三方机构组织实施,共有6名入围者参加。
本次考试遵循公平公正、流程规范、全面考察的原则,主要从岗位匹配度、沟通协调能力、责任意识、职业稳定性四个方面对入围者进行考察。参加此次岗位竞聘的考试者大多是来自一线的基层员工,如收费站的收费员、执勤员等。无论员工从事何种岗位,只要符合岗位录用条件均可报名,人人都有机会。
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龙江交通秉持公平公开的态度,通过此类考试为广大员工开辟新的职业发展通道,为优秀人才拓宽晋升渠道和发展空间,有助于增强员工的企业归属感,激发员工工作积极性,从而为企业形成核心竞争力,为推进企业战略落实提供更强大的内生动力。此举是龙江交通“三项制度改革”的又一建设性创举,充分发挥了人力资源市场化配置作用,开辟了企业用工新渠道,体现了龙江交通注重挖掘人才的“伯乐精神”。

激起一泉清泓,成就一个梦想。龙江交通将在改革中不断奋进,实现国有企业选人用人灵活多样的目标,努力为员工实现自身价值搭建坚实的平台。
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