龙江交通召开中层干部竞聘上岗工作会议
ADMIN 加入时间:2024-01-19 13:58:18

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为深入实施人才强企战略,加强公司干部队伍建设,拓宽干部选拔任用渠道,1月19日,龙江交通召开中层干部竞聘上岗工作会议。公司领导班子成员出席竞聘会议并担任主考官。

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竞聘坚持公开透明的原则,旨在把对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、业务能力强的人才选拔到中层干部岗位。会议采取竞聘者演讲、竞聘答辩、评审小组现场评审打分的方式进行。10位竞聘者先后登台演讲,在陈述个人基本情况、竞聘岗位认知、履职规划、工作思路、具体目标及落实措施等内容后回答评审小组的提问,由评审小组根据竞聘人员表现进行现场评分。此次竞聘全程在公司纪委监督下进行。

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本次竞聘为优秀人才提供了展示自我、公平竞争的平台,也是公司充实中层管理队伍、激发管理活力的重要举措。龙江交通将持续优化选人用人机制,努力下好全面深化改革的“先手棋”,不断打破传统思维定式,摆脱旧的路径依赖,突破固有模式制约,进一步拓宽干部选拔任用渠道,形成优秀管理人才公平竞争机制,加快专业化管理队伍建设步伐,通过鲜明的选人用人导向,打造改革新引擎,抢占发展制高点,为公司高质量发展贡献力量。

龙江交通召开中层干部竞聘上岗工作会议
ADMIN 加入时间:2024-01-19 13:58:18

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为深入实施人才强企战略,加强公司干部队伍建设,拓宽干部选拔任用渠道,1月19日,龙江交通召开中层干部竞聘上岗工作会议。公司领导班子成员出席竞聘会议并担任主考官。

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竞聘坚持公开透明的原则,旨在把对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁、业务能力强的人才选拔到中层干部岗位。会议采取竞聘者演讲、竞聘答辩、评审小组现场评审打分的方式进行。10位竞聘者先后登台演讲,在陈述个人基本情况、竞聘岗位认知、履职规划、工作思路、具体目标及落实措施等内容后回答评审小组的提问,由评审小组根据竞聘人员表现进行现场评分。此次竞聘全程在公司纪委监督下进行。

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本次竞聘为优秀人才提供了展示自我、公平竞争的平台,也是公司充实中层管理队伍、激发管理活力的重要举措。龙江交通将持续优化选人用人机制,努力下好全面深化改革的“先手棋”,不断打破传统思维定式,摆脱旧的路径依赖,突破固有模式制约,进一步拓宽干部选拔任用渠道,形成优秀管理人才公平竞争机制,加快专业化管理队伍建设步伐,通过鲜明的选人用人导向,打造改革新引擎,抢占发展制高点,为公司高质量发展贡献力量。