为持续强化干部梯队建设,建立高素质干部人才队伍,10月25日,龙江交通召开中层干部竞聘上岗工作会议。公司领导班子成员出席竞聘会议并担任主考官。
竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则,旨在把政治可靠、德才兼备、责任心强、业务能力好的人才选拔到公司中层干部岗位。会议采取竞聘者演讲、竞聘答辩、评审小组现场评审打分的方式进行。竞聘人员通过抽签方式确定演讲顺序,并依次进行演讲。在陈述个人基本情况、竞聘岗位认知、自身竞聘优势、今后工作思路、具体目标及落实措施等内容后回答评审小组的提问,评审小组根据竞聘人员表现进行现场评分。此次竞聘全程在公司纪委监督下进行。
本次竞聘为优秀人才提供了展示自我、公平竞争的平台,也是公司充实中层管理队伍、激发管理活力的重要举措。下一步,公司党委将不断建立优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有活力动力的选人用人机制,选拔任用忠诚可靠、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部人才,凝聚干事创业新动力、开创选贤任能新气象,为公司战略落地及新业务拓展提供坚实的人才保障。
地址:黑龙江省哈尔滨市道里区群力第五大道1688号
咨询热线:0451-51688007
为持续强化干部梯队建设,建立高素质干部人才队伍,10月25日,龙江交通召开中层干部竞聘上岗工作会议。公司领导班子成员出席竞聘会议并担任主考官。
竞聘坚持“公平、公正、公开”的原则,旨在把政治可靠、德才兼备、责任心强、业务能力好的人才选拔到公司中层干部岗位。会议采取竞聘者演讲、竞聘答辩、评审小组现场评审打分的方式进行。竞聘人员通过抽签方式确定演讲顺序,并依次进行演讲。在陈述个人基本情况、竞聘岗位认知、自身竞聘优势、今后工作思路、具体目标及落实措施等内容后回答评审小组的提问,评审小组根据竞聘人员表现进行现场评分。此次竞聘全程在公司纪委监督下进行。
本次竞聘为优秀人才提供了展示自我、公平竞争的平台,也是公司充实中层管理队伍、激发管理活力的重要举措。下一步,公司党委将不断建立优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有活力动力的选人用人机制,选拔任用忠诚可靠、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部人才,凝聚干事创业新动力、开创选贤任能新气象,为公司战略落地及新业务拓展提供坚实的人才保障。
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