新员工 新起点 新征程——龙江交通召开2021年度新员工见面会
ADMIN 加入时间:2021-07-31 09:20:14

7月30日,龙江交通召开2021年度新员工见面会。公司党委书记、董事长王庆波出席会议,党委副书记刘鲲主持会议。公司人力资源部全体人员、新入职员工参加会议。

会上,刘鲲首先向新员工介绍了公司概况及各分子公司主营业务。新入职员工各自进行了自我介绍。

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       龙江交通党委书记、董事长王庆波对新员工选择交投集团,选择龙江交通表示感谢,对大家5天集中培训的付出表示慰问。他指出,集团和龙江交通历来重视人才培养和队伍建设工作,希望大家以此次入职培训为契机,以饱满的热情、踏实的作风积极投身于公司建设,敬业奉献勇担当,建功立业新时代。

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王庆波对新员工提出六点建议,一是珍惜机会。要及时转换角色,抓紧熟悉业务,加强沟通,尽快融入到龙江交通大家庭,为企业发展创造自身价值;二是做真正践行“铁军精神”的人,要带着践行“铁军精神”的使命完成工作,做践行“铁军精神”的表率;三是扛起责任,做有担当、脚踏实地、务实的人。在工作标准上要一丝不苟,为人处事时要懂得包容、学会换位思考;四是做富有创新精神的人。要敢于向传统工作提问题、画问号、想思路;五是做不断学习、热爱读书、努力提升技能的人。在思想上跟党走,积极向党组织靠拢,学党史,学习习近平新时代中国特色社会主义思想。多读书,学技能,多向老员工学习,尊重导师;六是做会感恩的人,感恩父母、感恩学校和老师、感恩社会、感恩党。永葆一颗感恩的心,做有正能量、积极向上的人。

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会议最后,王庆波要求,新员工要去基层一线多学习多锻炼,认真了解公司各业务板块,体验基层生活,尽快进入角色。公司正积极为广大干部职工搭建良好成长平台,设立读书屋,按需补充书籍,对学历提升及考取职业资格证书的员工给予资金奖励,希望大家珍惜机会,提升自我。同时要求人力资源部要关心关注新员工,定期组织新员工互相交流学习,谈感想,话感受,积极为他们解决工作、生活中的困难,助力新员工加速成长!

新员工 新起点 新征程——龙江交通召开2021年度新员工见面会
ADMIN 加入时间:2021-07-31 09:20:14

7月30日,龙江交通召开2021年度新员工见面会。公司党委书记、董事长王庆波出席会议,党委副书记刘鲲主持会议。公司人力资源部全体人员、新入职员工参加会议。

会上,刘鲲首先向新员工介绍了公司概况及各分子公司主营业务。新入职员工各自进行了自我介绍。

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       龙江交通党委书记、董事长王庆波对新员工选择交投集团,选择龙江交通表示感谢,对大家5天集中培训的付出表示慰问。他指出,集团和龙江交通历来重视人才培养和队伍建设工作,希望大家以此次入职培训为契机,以饱满的热情、踏实的作风积极投身于公司建设,敬业奉献勇担当,建功立业新时代。

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王庆波对新员工提出六点建议,一是珍惜机会。要及时转换角色,抓紧熟悉业务,加强沟通,尽快融入到龙江交通大家庭,为企业发展创造自身价值;二是做真正践行“铁军精神”的人,要带着践行“铁军精神”的使命完成工作,做践行“铁军精神”的表率;三是扛起责任,做有担当、脚踏实地、务实的人。在工作标准上要一丝不苟,为人处事时要懂得包容、学会换位思考;四是做富有创新精神的人。要敢于向传统工作提问题、画问号、想思路;五是做不断学习、热爱读书、努力提升技能的人。在思想上跟党走,积极向党组织靠拢,学党史,学习习近平新时代中国特色社会主义思想。多读书,学技能,多向老员工学习,尊重导师;六是做会感恩的人,感恩父母、感恩学校和老师、感恩社会、感恩党。永葆一颗感恩的心,做有正能量、积极向上的人。

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会议最后,王庆波要求,新员工要去基层一线多学习多锻炼,认真了解公司各业务板块,体验基层生活,尽快进入角色。公司正积极为广大干部职工搭建良好成长平台,设立读书屋,按需补充书籍,对学历提升及考取职业资格证书的员工给予资金奖励,希望大家珍惜机会,提升自我。同时要求人力资源部要关心关注新员工,定期组织新员工互相交流学习,谈感想,话感受,积极为他们解决工作、生活中的困难,助力新员工加速成长!